不忘初心成长只为了遇见更好的自己-中国输血协会

不忘初心成长只为了遇见更好的自己

时间：2019-04-02来源：南昌市中心血站作者：程琳

——2019年中层正职竞聘会上的演讲

各位领导、各位同事：
上午好！
与其说我今天是来竞聘的，不如说我是来感恩的。因为在过去的几年里，有太多的人给予了我太多的感触。领导和同事对我工作的帮助，献血者对我工作的配合，以及家人对我工作的支持。正因为有了你们，我今天才能站在这里，敢于向着更高的目标奋进。
2011年，我从医院调来血站，是陈站长给予了我充分的信任，让我出任血源科科长一职。由于那一年发生了郭美美事件，公众对公益事业普遍处于质疑状态，无偿献血工作的推进就显得异常艰难。这时，是万站长手把手带着我跑单位，请求各级领导支持无偿献血工作的开展。依然记得，我们在寒风中等待着胡县长的到来，一等就是几个小时，只为请求她签发一份推动无偿献血的文件。刚从临床一线调到行政岗位，我缺乏行政工作经验，常常感到力不从心，是邹站长悉心指导我相关文件的书写格式及文件签发时的注意事项。还记得2017年火车站停车点因为春运需要移除，钱书记多次陪我去市城管委找局领导沟通，为了等到杨局长说上一句话，我们俩在走廊尽头冰冷的楼梯地上一坐就是一上午。为了更好的做好团体单位的服务，当时的献血服务科潘继红科长还有体采科程细妹科长经常和我一起，在寒冬腊月的清晨赶往乡镇外采。为了让高校支持校园内停车，接受学生自愿献血，我和我的搭档邓梅，经常为了一个停放车辆的通行章，多次在校团委、办公室、工会、校医处等部门之间沟通……
往事历历在目，来血站工作不知不觉已经九个年头了。现在我和我的团队工作配合默契，我们科室每个人都认真努力地维系着一个个团体单位。目前，我们和136家单位签订了关于应急献血的承诺。在血液紧张的时候，他们都会主动联系我们开展无偿献血活动。血源科也连续多年被团市委授予“青年文明号”，更是有幸在去年被国家卫健委评为“2018年全国先进采血班组”。近几年特别在寒暑血液采集淡季，团体单位固定献血者率都呈5%的上升，连年满意率达到100%，单位采血量更是每年呈10%增长。为了更好的做好团体单位无偿献血服务，我们科室在2016年成立了小小志愿者服务队，目前登记在册的有一百余人。2018年我科室以刘伟和吕思雨为首的工作人员，在全市各大中小学免费开展无偿献血宣讲达到近百场，有效使孩子们了解无偿献血，在他们心中播撒了公益精神的种子。
习总书记说过，不忘初心，砥砺前行。这几年我取得了一些成绩，但始终谨记着这句话。我个人的成长离不开血站各位同仁的鼎力相助，离不开我们血站团结奋进的工作氛围，更离不开陈站长及领导班子的引领。这几年我在锻炼中成长，作为一名管理者要操心的事情很多，除了大型外采时候的人员调配，处理事件的轻重缓急，合理制定采血目标和计划，还要有应急安排采血能力，同时还要居安思危，根据天气和各地市的血液库存情况，做出合理的工作安排。既要做管理，又要懂技术，既是一线工作执行者，也是团体单位采集工作负责的最后一公里。
为了不让自己总是呆在舒适区，接受挑战发挥潜能，也为了给女儿做个榜样，所以今天我来参与献血服务部部长的竞聘，我将会以更大的努力，更加的投入，最优的工作状态来回报领导对我的信任和栽培。如果我有幸出任这个职位，我将依靠领导，团结同事，脚踏实地，开拓创新。我初步的工作思路一是立足本职，创先争优，明确职责和目标，和大家共同成长。二是提升献血服务流程，接待好每一位献血者，凝心聚力科室所有成员，我将严于律己，宽以待人，合作共进，教学相长。三是提高质量攻坚克难，血液采集质量是保障用血安全的屏障。首先要加强科室培训，其次规范操作流程一系列服务。四是加强志愿者的管理，有序发挥他们在无偿献血活动中的作用。五是完善科室考核体系，严格遵守公平、公正、公开的原则。六是加强外采点的建设，特别要加强团体单位应急化的建设。
“让献血者满意，让用血者放心”，是我们血站人奉行的服务宗旨。我希望并且相信自己能够成为一名成熟的管理者，也将继续怀着感恩的心，尊重自己的职业，做好每一样工作，因为我知道每个职业里的技巧磨炼都是经过时间的累积和用心的，没有捷径。
我愿意为南昌市中心血站明天更美好、明天更辉煌做出自己的贡献，请各位评委和在座的同事给予我信任和支持，谢谢大家！

不忘初心 成长只为了遇见更好的自己

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