为了建设成为“全省领先、全国先进”的采供血机构，打造一支政治素质好、服务意识强、管理水平高、创新能力突出的高素质管理干部队伍，5月11日至13日，常州市中心血站在中共溧阳市委党校组织开展为期3天的市采供血系统管理干部专题培训班，来自常州市中心血站、金坛、溧阳分站的中层以上干部、党支部委员会成员、骨干人才等51人参加培训。
       开班仪式上，常州市中心血站党总支书记、站长张建伟作开班动员讲话。张建伟站长指出，本次培训班的举办，既是形势发展的需要，更是采供血事业发展的需要，希望各位干部充分认识教育培训的重要意义，通过学习，在理论素养、职业素养、管理素养上都有所提高，忠于采供血事业，认同采供血文化，有大局意识、全局意识、强烈的事业性和责任感，凝聚人心、履行职责、敢于管理，将学习成果运用到实际工作中，以崭新的面貌助力科室、助推采供血事业迈上新台阶。
      本次培训师资力量雄厚、课程内容丰富、针对性强，采用了集中授课、现场教学、视频教学以及小组讨论等多种教学方式,特邀中国输血协会朱永明理事长、江苏省血液中心丁文艺主任、南京师范大学朱强博士、常州大学丁恒龙教授、溧阳市纪委监委党风政风监督室葛琪主任为大家进行授课。
       培训现场，朱永明理事长为大家讲授了《单位领导与部门干部，做什么？怎么做》，详细阐述了作为一名采供血机构管理者，要明确管理目标、自身使命、单位愿景与价值观，要高瞻远瞩做好战略思考，做出正确的战略决策。
       丁文艺主任通过从高情商领导者的必备特质、高情商领导需要使用多种领导风格、高情商领导如何克服疲劳保持高度的专注力的三个方面，结合采供血工作案例，向大家讲述了高情商领导力可将团队的力量发挥到最大效果，助力采供血事业繁荣发展。
       丁恒龙教授分析了当前国际、国内经济形势、经济发展态势以及政策走势，带领大家进一步了解和把握当前国内外经济形势，更好地理解国家经济发展战略和政策。
       朱强教授通过生动的事例，风趣的语言以及小组讨论的方式，从5个维度全面剖析领导力，引导学员提升领导力与执行力。
       葛琪主任为学员们上了一节廉政教育课，课上详细解读了纪律处分条例和中央八项规定的深刻内涵，并结合具体案例，全面分析了年轻干部违法特点，提出了年轻干部保持自律的5条建议和6组关系。
       学员们观看了视频教学专题片《“水西百忆”新四军抗战微视频》，还来到新四军江南指挥部进行现场学习，学习革命历史，缅怀革命先烈，传承红色基因，发扬“铁的信仰、铁的担当、铁的意志、铁的纪律”的铁军精神，用革命传统滋养心灵，用铁军精神固本铸魂。
       中层干部及骨干人才是一个单位的中坚力量，管理干部的综合素养，决定着一个单位的最终竞争力。近年来，常州市中心血站始终坚持以提升中层干部管理能力建设为重点，定期组织开展中层干部培训，不断强化示范引领作用，激发干部活力及潜能，进一步提升血站软实力，为推动采供血工作高质量发展，打造“常有健康”名片，助力“532”发展战略贡献力量。