为贯彻落实市卫健委人才工作座谈会要求，进一步加快血站人才培养、科研攻坚、学科建设的步伐，推动输血事业可持续发展，1月17日，常州市中心血站召开人才工作座谈会。常州市中心血站领导班子成员、相关科室主任、血站人才代表出席会议。会议由副站长王健主持，党总支书记、站长徐立作会议讲话。
      会上，血站4位人才代表分别作会议交流，回顾近年来个人科研和学术成就，畅谈工作体会与科研诉求。办公室主任许飞解读了《常州市“龙城强医”工程实施意见》及配套文件。
      徐立认真听取人才代表发言，并在讲话中指出，人才是第一资源，要坚持党管人才原则，营造更好的人才成长环境，强化思想引领与政策保障的重要作用；要统一思想，为人才招引、培养、使用及发挥作用提供沃土，充分发挥人才的“硬实力”；要树立人人都是可用之才的人才观，让各类人才竞相迸发。
      徐立强调，坚持党管人才原则，必须落实到“引育留用”的具体行动上去，坚持在“引”上下功夫，坚持在“育”上出实招，坚持在“留”上见真章，坚持在“用”上更完善。要努力做好学科建设，创新科研管理机制，整合优势资源，坚持自主培养，大力营造尊重人才、见贤思齐的良好环境。对做好人才工作，徐立提出三点要求：第一，要“练本领”。要不断加强学习，注重实践能力和创新能力的提升。第二，要“有格局”。要树立正确的“三观”，将科学研究与采供血工作有机融合。第三，要“挑硬担”。年轻人才要勇挑重担，敢挑硬担，敢于担当，努力在新一轮人才队伍建设中争先进位。
        副书记钱程宣读了《领导干部联系人才制度》。最后，站领导与人才结对，赠送专业书籍。