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宜春市中心血站2023年度管理评审圆满完成

时间：2024-01-27来源：宜春市中心血站作者：鲍琳

      为了对本血站建立的管理体系现状和其适宜性、充分性和有效性进行评价，实现持续改进，2024年1月19日，宜春市中心血站组织召开了2023年度管理评审会议，会议由党支部书记、站长袁小玲主持，站领导班子成员、中层干部、部分员工代表共20余人参加会议。
      会上，质量主管、质量管理者代表贺丽娜，站长助理、环境职业健康安全管理者代表聂小兵分别通报了质量管理体系和环境职业健康安全管理体系运行情况，各部门负责人汇报本部门体系运行情况，客观分析了年度目标指标完成情况、工作业绩、预防和纠正措施完成情况、以往管理评审后续措施、下一步的改进及建议等。各部门输入报告均以PPT图文并茂的形式体现，内容丰富完善，数据分析直观明了。
     会议依据GB/T19001-2016《质量管理体系要求》、GB/T14001-2016《环境管理体系要求及使用指南》、GB/T45001-2020《职业健康安全体系要求及使用指南》、《血站质量管理规范》、《血站实验室质量管理规范》进行严谨专业的评审，与会者一致认为，本站质量、环境、职业健康安全“三位一体”管理手册发布实施以来，管理体系的运行总体上是有效的、适宜的。
      最后，站长袁小玲对本次管理评审进行总结性发言。2023年，通过质量环境职业健康“三位一体”管理体系的建立和运行，我站建立健全了各类规章制度，落实了关键岗位责任制，明确了各科室的工作目标、具体任务，做到了事事有人管、人人有专责、办事有标准、考核有依据，质量方针、目标明确，推动了我站在采供血工作新困难、新挑战频发的后疫情时代大背景下，实现了采血量、采血人次数逆势增长，我市采供血工作呈现出活力迸涌、质效提升的良好态势。
      就2024年采供血工作面临的新形势，袁小玲提出三点要求，一是强化目标导向，完善体系建设。要始终以保障血液供应和血液质量安全为宗旨，开创领导重视、全员参与、责任明确、执行有力的“三位一体”体系建设新局面；二是加强培训力度，提升服务能力。加大采供血专业理论知识和相关法律、法规、标准以及技术规范培训，重视人才培养工作，持续推进学习型血站建设，为临床医疗机构提供安全足量血液供应；三是坚持创新驱动，推动高质量发展。持续提升数字化转型服务能力，推进“互联网+无偿献血”服务模式，推动血站与医疗机构信息互联互通，将“学思想、强党性、重实践、建新功”要求落实到保障临床用血安全、充足、有效的具体措施上来。
      管理评审会议是对过去一年质量、环境、职业健康安全“三位一体”管理体系运行的总结，也是对今后采供血工作的部署和展望。此次管理评审会议后，我站将针对管理评审输出的需改进的问题明确部门职责，规定落实途径，强化全链条管理，持续推动采供血工作科学化、标准化、规范化建设。

    

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