根据百色市中心血站考核工作安排，结合《百色市中心血站绩效考评方案》（百血〔2023〕16号）文件精神，经站绩效考核领导小组研究决定，于2024年1月30日对全站2023年绩效工作进行考评。
绩效考评领导小组听取了绩效考评办公室负责人关于2023年落实绩效考评各项重点工作的情况汇报，并对照《百色市中心血站科室绩效考评评分表》查阅了各科室相关资料。
市中心血站党支部书记、站长梁朦尹指出，年终绩效考核工作是对一年工作的总结，也是对未来发展方向的指引，考核的目的不仅仅是打分、排名，更重要的是强化结果运用，提高工作质量。并要求：一是各科室要牢固树立争先创优目标，严实作风，以绝对认真负责的态度全面完成本站绩效考核各项任务指标。二是要严格对照绩效考核内容和计分细则，认真分析研判考核指标，主动认领工作任务，吃透计分办法，瞄准重点发力，为全年工作赢得主动。三是要深剖原因，查漏补缺。要紧盯短板弱项，针对存在的扣分点举一反三，确保各项指标任务不扣分、少扣分、得高分。
通过这次年度绩效考核，绩效考评组将凭借科室在过去一年工作中的优异表现进行嘉奖。同时，也将作为年度先进科室的评审依据之一。
