近年来，渭南市中心血站坚决贯彻落实委党组的决策部署，从“如何把党组织建设得更加坚强、如何把党员管理得更加先进、如何把职工培养的更加优秀、如何把血液保障的更加出彩”4个方面入手，着力打造“有第一就争，见红旗就扛”的血站干事创业文化，不断扩展和丰富“渭南卫健党旗红、无偿献血争先锋”的内涵，在打造全国一流血站的征程上迈出了坚实的步伐。
第一是注重制度建设。规范了党内10项基本组织生活制度，完善党建工作制度39项，坚持用“四单六制”明确党建工作责任，形成了规范的党建工作体系。修订完善了《血站管理办法》等制度27项，坚持用制度管事，用制度管人，努力让干部职工把遵章守纪作为一种习惯。2023年，血站被评为“渭好办”示范基层党组织和渭南市“学习党的创新理论先进单位”，2个支部均被评为“五星级党支部”。
第二是强化担当作为。在日常工作中，我们教育干部职工要认识到有好的过程必将有好的结果，引导大家把功夫下在平时、工作创新在平时。要把“第一”作为目标，就是要让渭南的病患群众及时足额得到安全血液，做好是本职，否则就是失职；其次要把“红旗”作为责任，就是要努力把自己的本职工作做到最好，做到了是出彩，否则也是失职。每年开展“老黄牛”精神教育及“立足岗位做贡献”“血站是我家，建设靠大家”等主题研讨，叫响发现问题是成绩，解决问题是政绩，用补短板，改不足来推动和激发全体干部的干事创业热情。推行专业技术人员、工勤人员及采血车组长竞聘上岗制度，实行量化积分管理，35名干部被聘用至上一级岗位，其中有6名同志破格聘用。每季度评选血站标杆，经常性在科室之间、岗位之间开展工作经验交流，形成了“以典型带动科室、科室带动全站”的良性循环。血站先后有33名职工获得全国无偿献血奉献奖，2023年，有9名同志在全国采供血各类会议上进行经验交流，2名同志当选国家级行业协会委员，6名同志在目录内期刊发表了论文，12篇论文在全国输血论坛会刊上发表。
第三是实行清单管理。将年度目标分解到班子成员，各个科室，将具体工作任务分解到每个月，从采供血、党建、质量、作风、安全、宣传、服务、创建等8个方面，形成工作任务清单，并建立考核通报机制，将考核结果纳入薪酬应用，层层传导压力，做到人人有目标，人人有责任。健全完善了《绩效考核实施方案》，在全站推行岗位管理，定岗定责，不断探索薪酬制度改革的新思路，新办法，2023年，省内外16家兄弟血站专程来我站考察交流清单式管理及薪酬制度改革。
第四是打造工作亮点。我们坚持在实干中创新，在工作中出彩，聚焦血站主业，始终把向医疗机构、病患群众及时足额地提供安全血液作为最大的政治责任，2023年，主要有3大亮点。一是年采血量位居全省第一梯队。全年共采血57271人次19.38吨，血液采集人数和采集量位居全省第三，供血量同比增长5.08%，外调血液513万毫升，圆满完成市卫健委“创亮点”工作任务。二是在中国输血协会上稿量实现“三连冠”。全年在中国输血协会官网上稿465篇，位居全国第一，1月31日，中国输血协会第七届十一次理事会议在郑州召开，我站是会上唯一作经验交流的血站。三是血站实验室通过ISO15189认可。经过3年的努力，今年6月获得了中国合格评定国家认可委员会颁发的ISO15189医学实验室认可证书，是全省首家核酸实验室通过认可的血站，也是全市卫健系统第二个取得ISO15189医学实验室认可的单位。2023年参加国家室间质评能力验证的4个领域15个类别40个项次的项目能力验证，成绩均为满分100分。
一年来，我站被确定为陕西省首批五星级志愿服务组织，被认定为“陕西省科普教育基地”，被市人社局集体记功一次，在我市60多家省级文明单位网络测评中名列前茅。渭南采供血发展报告入选《中国输血服务蓝皮书》，渭南市万人流动血库志愿服务项目在全省首届卫生健康系统青年服务项目大赛中荣获二等奖，朝阳公园献血屋被评为全国最美献血点。拍摄的无偿献血公益宣传视频获国家级奖项1个，省级奖项2个。这些成绩得益于委党组和各位领导、各位同仁对无偿献血工作的关心和支持，保障人民群众健康永远在路上，我们将以这次会议为契机，在实干中创新，在工作中出彩，努力打造全国一流血站。
