为优化干部队伍建设，激发干部担当作为，2月29日上午，南宁中心血站召开了14名新任职干部的任前集体谈话会议。会议由血站党委书记梁立阳主持并讲话，站领导班子出席会议。
会议首先宣布了相关干部的人事任免情况，并对新任职干部表示祝贺。梁书记指出，此次干部调整是从单位全局出发，根据干部队伍建设实际做出的统筹安排。他强调，此次集体谈话是让新任职干部有一个正确认识，要以这次集体谈话为新的起点，尽快摆正心态、适应岗位，理清思路、明确方向，正确发挥中流砥柱作用，以饱满的精神面貌和务实的工作作风开创工作新局面。
会上，梁书记对新任职同志提出六点要求。一是适应角色，迎接挑战。在新岗位上要尽快转变角色，适应新岗位，才能干好工作、带好团队、干出成绩。二是摆正心态，强化责任。工作岗位不是“官位”，是沉甸甸的责任，上任后要戒骄戒躁，全力以赴履行好岗位职责，做到谋其职、尽其责，才能不辱使命、不负重托。三是加强学习，提高能力。干部上任后要勤于学、敏于思，不断加快知识更新，优化知识结构，拓宽眼界和视野，全面提高自己驾驭工作的能力。四是提高站位，加强修养。始终把党性锤炼和政治建设放在首位，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决维护和执行站党委的决定，主动围绕中心工作认真履职。五是端正作风，务实干事。要确定目标，突出重点，深入实际，狠抓落实。做到既不越位也不失位，勤政务实，团结协作，以踏实肯干的作风和开拓进取的精神在新岗位上干出实绩。六是担当作为，与时俱进。要切实履行“一岗双责”，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事，关键时刻挺身而出，不断解放思想，勇于创新突破，以身作则、真抓实干，带领团队开创新业绩。新任职干部纷纷表示会尽快转变角色，勇于担当，率先垂范，以上率下争抓实干，不辜负组织的期望和嘱托。
南宁中心血站下一步将不断优化干部结构，提升干部综合管理能力，增强干部干事创业的锐气，与时俱进、开拓创新，共同努力促进采供血事业的持续健康发展。
