2025年4月5日 星期六
搜索
加入协会
会员登录
协会公文
协会新闻
无偿献血
中国输血协会推荐
分支机构活动
全年活动预告
首页
关于协会
党建工作
理事长致辞
协会介绍
机构设置
自律维权
总结计划
大事记
协会荣誉
栏目责任人
协会活动
协会公文
协会新闻
会员新闻
中国输血协会推荐
国内外动态
我要投稿
协会微信工作群目录
法律法规
法律法规
部门和地方规章文件
标准
团体标准
境外标准和指南
光荣榜
全国无偿献血奉献奖
全国无偿献血促进奖
协会和会员荣誉
专业活动
分支机构活动
日历表
血液科普
专家共识
输血医学与技术
论文投稿
职业发展
在线教育
向专家提问
招贤榜
专业期刊
文章书籍
会员专区
会员登录
加入协会
会员学习
首页
>
协会活动
>
会员新闻
>
其他新闻
青岛市中心血站成功召开8S管理提升项目第二阶段第一期总结大会
时间:
2024-12-23
来源:
青岛市中心血站
作者:
青岛市中心血站
在持续推动血液管理服务质量与效率提升的背景下,我站于12月20日召开了8S管理提升项目第二阶段第一期总结大会。
会议总结了本期8S竞赛的具体内容,介绍了本阶段工作的核心是开展血站关键岗位及技能识别工作,建立血站知识传递机制。通过全面梳理血站业务流程,结合岗位重要性、技能要求及风险分析,采、制、检、供四个业务部门编制出了部分的关键岗位及技能识别清单。该清单不仅明确了关键岗位的核心职责与必备技能,还为后续的人才培训、技能考核提供了科学依据,为血站的人才队伍建设奠定了坚实的基础。会上,站领导为本次8S竞赛获羚羊奖的部门颁发羚羊旗。
党委书记、站长逄淑涛对全体成员的积极参与和付出表示了高度赞扬,希望通过血站知识传递机制构建一个系统化、高效化的知识共享平台,促进血站内部知识的有效传递与积累。鼓励全体员工继续发扬团队精神,共同参与到知识传递机制的完善与优化中来,确保每一项改进措施都能真正落地,惠及到每一位献血者和用血者。
此次会议不仅标志着8S管理提升项目进入了深化实施的新阶段,也见证了血站关键岗位技能识别、知识传递机制建设等方面取得了初步成绩。
上一篇:
青岛市中心血站开展冬至养生中医培训
下一篇:
省卫生健康委对遵义医科大学附属医院开展《医疗机构临床用血证》技术审查
返回
欢迎登录
使用会员帐号登录
看不清?
点击更换
立即登录
忘记密码?
加入协会