为进一步提升血站干部队伍建设，促进中层干部在采供血工作中履职尽责、担当作为，1月10日，市中心血站召开2024年度中层干部述职评议大会。站班子成员、副科级及以上干部、站内工作人员参会，会议由站党支部书记、站长周元鸿主持。
述职会上，各科室负责人回顾总结了科室2024年度工作完成情况，围绕个人政治学习、履职尽责、廉洁自律、存在问题及下一步努力方向等方面进行了汇报，通过全面客观的总结与分析，晒成绩、亮问题，展示了科室一年来工作业绩和管理成效，深入剖析发展中存在的短板弱项，提出解决措施方案。述职结束后，参会人员对全体中层干部进行了民主测评。
周元鸿对本次会议进行了总结点评。他指出，过去的一年，在血站全体干部职工的共同努力下，取得了一定的成绩。在采供血工作方面，全力保障了临床用血的及时供应和安全，采血量逆势增长，血液质量得到了有效控制。在知识宣传和血源招募方面，反应迅速，多措并举，开展了诸多符合安康实际符合血站特色的活动，为采供血工作的开展注入了不竭动力。在内部管理和团队建设方面，开展了一系列的培训和活动，职工的业务水平和凝聚力都有了一定程度的提升。
最后，他代表站党支部向中层以上干部提出几点要求。一是政治品质好。在工作中，要坚决贯彻落实党中央的决策部署和上级的工作要求，确保血站的各项工作始终沿着正确的政治方向前进。要加强政治理论学习，提高政治素养，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作；二是能力水平好。要不断学习和掌握新的采供血技术和管理方法，提高业务能力。要加强组织协调能力，合理安排科室工作，确保各项工作高效有序进行。要具备创新能力，积极探索血站工作的新思路、新方法，不断提升工作质量和效率。要提高应对突发事件的能力，在紧急情况下能够迅速做出反应，采取有效措施保障血液供应和安全；三是廉洁自律好。要时刻保持清醒的头脑，严格遵守廉洁自律的各项规定，做到廉洁奉公、清正廉洁。要加强科室内部的廉政教育，引导职工树立正确的价值观和廉洁意识。要建立健全廉政风险防控机制，加强对关键岗位和关键环节的监督管理，杜绝违规违纪行为的发生；四是为民服务好。要提高服务质量，不断推动血站智慧化和信息化建设，优化采血流程，为献血者提供更加便捷、舒适的献血环境，积极推动血费直报。要加强与临床医疗机构的沟通协调，及时了解用血需求，确保临床用血的及时供应和合理使用。要积极开展志愿服务活动，宣传普及献血知识，提高公众对献血工作的认知度和参与度；五是团结协作好。要树立大局意识和团队意识，加强科室之间的沟通交流和协调配合。在工作中，要相互支持、相互帮助，共同解决遇到的困难和问题。要尊重他人的意见和建议，善于倾听不同的声音，营造团结和谐的工作氛围。要加强对年轻干部的培养和指导，帮助他们尽快成长成才，为血站的发展储备人才。
