江西省血液中心召开“不忘初心、牢记使命” 主题教育调研成果交流会-中国输血协会

江西省血液中心召开“不忘初心、牢记使命” 主题教育调研成果交流会

时间：2019-08-01来源：江西省血液中心作者：余薇

7月31日，省血液中心召开“不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果交流会，党委书记、副主任李秀珍主持会议对每位领导的调研进行了逐一点评，并带头交流调研情况。党委副书记、主任范为民，党委委员、纪委书记彭世球，党委委员、副主任苗燕平，副主任胥四新参加交流会，围绕调研选题考虑和简要情况、调研发现的突出问题、针对发现的问题查找思想根源，查找工作短板和自身不足，查找对群众的感情和态度、改进工作的思路和办法措施等几方面，开展调研成果交流。
李秀珍同志针对加强中心干部队伍建设进行专题调研，分析了中心的干部队伍建设中存在的4点突出问题，并提出了着力解决干部队伍内动力不足、做好干部考核、加大培训力度、健全关爱机制的工作思路。
范为民同志对中心岗位绩效管理进行了专题调研，从大量绩效工资积压在年底一次性发放、一线采血人员绩效收构成比例不合理、不同科室职工的绩效工资差距大等问题入手，进行了原因分析，点明了存在的隐患。在解决问题的初步思考中，提出的7点重点工作，为建立一套既能适应中心发展需要，又可持续改进的绩效方案指明了方向。
彭世球同志围绕运用监督执纪“第一种形态”，健全党员干部谈心提醒教育机制开展调研，针对调研中发现的问题，从充分认清健全党员干部谈心提醒教育机制的重要性和必要性、采取积极有效措施提高党员干部谈心提醒教育的针对性和有效性、实现全面深入推进党员干部谈心提醒教育的制度化和常态化这三个方面详细阐述了如何建全党员干部谈心提醒教育机制，为进一步加强干部的日常教育和监督管理，提升谈心提醒教育的效果奠定了良好的基础。
苗燕平同志在“完善规章制度，形成有章可循的工作秩序”的调研中，归纳整理了目前中心在业务、行政管理以及人事管理中缺乏的制度和不完善的制度，以及其中存在的具体问题。并提出了具体的、切实可行的整改措施，以期达到“用制度管人、用制度管事”的目标。
胥四新同志针对中心后勤管理中部分采购计划未合理安排，后勤服务人员的工作能力与新形势下的后勤服务管理要求严重不匹配，供血、接送血任务更加严峻等问题提出了6点合理化的具体解决办法和措施，努力做到优化后勤服务流程、改进服务方式、提升服务品质，推进后勤规范化管理，保障中心业务发展。
范为民同志认为每位班子成员的调研都有重点、有分析、有思路、有措施，并能做到有的放矢。范为民强调，调研工作还要继续向前推进，要在调研成果转化上下力气。进一步梳理中心党委班子存在的问题，找差距、抓落实，要从议大事、把方向、促改革、提士气、聚人心、谋发展等几方面着手，推动班子建设和采供血事业发展。
李秀珍同志在总结发言时指出班子成员牵头的5个调研题目，都有明确思路和目标，都能坚持以问题为导向，解放思想，敢于创新，探索解决路径，努力将问题逐步、彻底地化解。李秀珍强调在今后的工作中，希望各位班子成员都要勤于学习，做工作的行家里手；准确定位，落实“一岗双责”，抓好分管工作；合力要强，抓住工作中的重点难点，齐心协力，形成强大合力；韧劲要足，发扬钉钉子精神，持之以恒，坚持不懈，一抓到底，久久为功，统筹推进中心采供血工作健康发展。