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凝心聚力谋发展 砥砺奋进谱新篇 —沈阳中心血站举办2025年中层干部述职测评大会

时间：2026-01-30来源：辽宁省血液中心作者：辽宁省血液中心

       岁月更迭，华章序新‌。为全面总结2025年度工作成效，科学谋划2026年采供血工作发展蓝图，推动各科室聚焦核心目标，助力全市血液安全防线的建设，1月29日，沈阳中心血站举办了2025年度中层干部述职测评大会。领导班子成员、全体中层干部及无党派人士代表参加会议。
       会上，26名中层干部围绕思想政治学习、岗位职责履行、存在问题及改进措施、2026年工作规划四个方面依次述职，大家提交了一份份沉甸甸的“年度答卷”。全站中层干部既晒出阶段性成果，也直面短板挑战，并围绕采供血工作发展趋势，明确具体推进举措与任务目标，展现了大家锐意进取、奋发有为的良好精神风貌。随后，参会人员秉持客观公正、实事求是的原则，依据述职情况以及在日常工作中对中层干部的了解，通过无记名投票方式填写测评票，为评先评优、选拔任用干部提供重要依据。这不仅是一次考核评价，也是全站民主监督和民意凝聚的生动实践，有效激发了中层干部的内生动力。


 
       述职结束后，党委书记潘金霞以《凝心聚力谋发展 砥砺奋进谱新篇》为主题作总结讲话。首先，她代表领导班子向一年来辛勤付出、履职尽责的全体中层干部，以及奋战在采供血各岗位的全体职工取得的显著成绩给予了充分肯定！同时，对全体中层干部述职工作做了整体评价，全体中层干部全面总结2025年各项工作，用数据说话、用事实佐证，客观呈现了全年工作的亮点与成效。大家不回避问题、不遮掩短板，深入分析了工作中存在的薄弱环节，提出的改进思路具有较强的针对性和可操作性，充分体现了中层干部对此次述职的高度重视，也展现了大家求真务实、严于律己的良好作风。她强调，2026年是“十五五”规划的开局之年，站党委将聚焦“保障临床用血安全充足”核心使命，以衔接“十五五”规划为主线，着力提升管理效能、强化跨部门协同、建强干部队伍，推动血站高质量发展再上新台阶。最后，党委书记潘金霞结合述职情况和我站采供血工作发展实际，对全体中层干部提出要求：一是强化战略引领，在“十五五”规划中找准定位。要对照“十五五”规划确定的目标任务，结合科室职能，细化 2026 年工作举措，明确阶段性目标和长远发展方向，确保科室工作与血站战略同向发力、同频共振。二是坚持守正创新，在破解发展难题中展现作为。要聚焦无偿献血招募、血液质量安全、信息化建设、科研创新等重点领域，打破思维定势，积极探索新思路、新方法、新路径。三是深化党建融合，在强化政治引领中筑牢根基。各党支部要丰富融合载体，打造“党建 + 血液安全”“党建 + 无偿献血宣传”“党建 + 科研攻关”等特色品牌，将党建工作贯穿于采供血全流程。四是注重队伍建设，在凝聚奋进力量中激发活力。要关心关爱职工成长，尤其是青年职工的培养，建立“传帮带”机制，为他们搭建成长平台、创造发展机会。五是锤炼过硬作风，在狠抓工作落实中提升效能。要加强工作督查督办，建立工作台账，定期跟踪问效，确保各项工作落地生根、取得实效。同时，要主动加强跨部门沟通协作，摒弃“本位主义”，多换位思考、多支持配合，提升工作整体效率。


 
       乘势而上开新局，万马奔腾启新程。2025年既是血站攻坚克难、稳中求进的一年，又是推动高质量发展、实现提质增效的攻坚之年。‌2025年中层干部述职测评大会不仅仅是总结，更是2026年采供血工作高质量发展的“发令枪”。全体中层干部将牢牢把握‌政治责任再压实、履职能力再提升、服务使命再觉醒‌的关键节点，全链条保障守护血液生命线。站党委也将以此为起点，坚持问题导向、目标导向、结果导向，推动采供血工作从“量”的积累向“质”的飞跃转变，为血站打造更安全、高效的血液保障体系奠定坚实基础。





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