根据市卫生健康委《关于印发<市卫生健康委“解放思想、改革创新”实践行动实施方案>的通知》要求，2019年12月24日中心党委召开了领导班子成果交流会，会议由党委书记姜东兰同志主持。
按照中心《“解放思想、改革创新”实践行动主要工作安排》《主要工作任务指导推进表》，中心领导班子成员前期共提出创新措施13个，产出成果13个。会上，班子成员结合分管领域就13个创新成果，展开热烈交流。13个创新成果涉及党建、行政、纪检、业务、质量、工会等中心各方面工作，包括：推出中心理论中心组学习与研究重点难点工作相结合的模式，重点职能科室中层干部围绕重点难点热点工作给领导班子专题汇报及相关法律法规行业规章等专题讲课；引入钉钉办公平台，实现办公会议题申报、公务用车申请、用印申请、干部请销假等工作的在线审批功能，推动行政管理规范化进程，探索精细化管理新模式；建立纪委委员联系支部、支部纪检委员联系科室的立体监督体系，细化《纪委委员联系支部工作细则》《支部纪检委员联系科室工作细则》实施，纪检监察日常监督体系和长效机制形成，推动全面从严治党向纵深发展；积极推进团体无偿献血工作，在首都献血服务网正式开通推广“团体献血”预约功能，举办团体献血组织者培训班，实行各区县淡季团体献血预约情况和完成情况通告机制，拟于近期在血液中心微信公众号上增加和实现“献血报销”功能，推进本市“四家血站”血液管理信息系统对接联网等工作；严把血液质量关，实现中心、外省血液调剂血站和相关医院的血液产品代码库同步，建立了信息系统中外埠血液调剂标签变更控制程序，解决了外埠血液调剂进京血液信息系统没有统一代码、必须更换标签才能发往临床的问题，减少了换签流程、避免了操作差错；加强采供血质量体系管理，优化不合格项管理和加强不合格项的跟踪验证，建立管理台账，便于对于不合格项规范管理，查漏补缺、督促落实提升管理效率；按照最新工会文件精神充实完善血液中心职工福利制度及方案，重新修订《北京血液中心工会规章制度》《北京血液中心工会财务制度》。班子成员通过思想交流、业务研讨、改革经验分享，对中心创新工作形成共识，达到了相互启发、相互支持、相互监督、相互促进的目的，为促进中心事业发展形成合力。同时，结合创新成果，总结创新经验，在充分交流研讨的基础上形成了3个典型案例，上报市卫生健康委党委。
下一步，中心党委将进一步收集整理各领导班子成员、各在职党支部改革创新典型案例，形成汇编，组织交流研讨，扎实推进“解放思想、改革创新”实践行动取得成效。
(北京市红十字血液中心)
