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南宁中心血站荣获2017年度卫生计生目标管理先进单位

时间：2018-04-29来源：南宁中心血站作者：刘艺

        4月16日，南宁市卫生计生委发文通报表扬2017年度委直属卫生计生目标管理先进单位，南宁中心血站以973.8的高分排名公共卫生事业单位第一，获得 “先进单位”称号。
2017年，南宁中心血站以“培育自信，优化形象，强化质量，提升能力”为发展主线，以开展“精细化管理年”为载体，全面实施“1346”工程（一个保障、三个目标，四个平台六项提升），有效保障了南宁市临床用血需求。
        全面停止互助献血，“南宁模式”推向全国。
        2017年3月起，南宁市正式全面停止互助献血，南宁中心血站通过“开源、节流、保供需”综合调控，有效保障了南宁市临床用血。2017年，共采集血液53.26吨，同比增长近1%，再创历史新高。南宁市综合调控互助献血措施和成效受到国家卫生计生委高度肯定，“政府主导、部门协作、站院联动“的南宁模式推广全国，南宁中心血站先后受邀在 “全国血液管理培训班”、“全国血液管理工作会议”上介绍经验，南宁市医政工作首次登上国家卫生计生委会场交流，经验做法在国家卫生计生委医政医管工作专刊上刊登，撰写的经验文章收录到中国输血服务蓝皮书（2017）。
        创新宣传形式，打造“南宁献血”新形象。
        南宁中心血站开拓创新“世界献血者日”系列活动，举办“平凡点亮生命”世界献血者日大型庆祝晚会；联合中国邮政推出“世界献血者日”南宁专版纪念邮册；首创全区“感动邕城·寻找最美献血者”大型公益活动，报名人数达584人，访问量超160万；将新媒体与传统媒介有机结合，全年刊播无偿献血新闻报道和信息报道1414篇次，达到3.8篇/日的刊播量，总量同比增长29%。其中国家级52篇，省部级521篇。无偿献血宣传与招募做到了季季有主题，月月有活动，日日有声音。微博和微信粉丝关注量大幅提升，均近3万人。微博《男子献血百余次，60岁生日‘最后一献’庆生》阅读量达到314余万。打造广西首个“无偿献血爱心林”。联合市直机关工委推出广西首支原创无偿献血MV《生命之花》；打造全国首部涂鸦无偿献血车，吸引年轻群体对无偿献血的关注。
        实施精细化管理，各项工作水平全面提升。
        制定全站精细化管理实施方案，各科室从“人、机、料、法、环、财”六环节进行流程梳理或再造，进一步细化具体的实施方案。深化科长—人员双选机制，基本完成新进人员的轮岗交流，拓宽职工业务知识面；定期开展质量技能考核，规范依法依规执业行为。全年选送124人外出培训，24名骨干进修学习；启动每月“科长讲堂”，提升干部综合素质；开展技能大比武，提高员工操作技能和服务意识。
        严把血液安全质量关。探索血液质量管理新模式。开展滚动式内审和季度专题质量分析会，开展工作场所5S管理，让“标准、节约、效率”成为大家的共识。顺利通过了新一轮执业周期评审。持续开展站领导每月“行政巡查”，现场办公；后勤、设备保障科室服务前移，定期对各捐血点巡查、设备维护保养；在全市卫生计生系统率先完成了档案数字化建设，确保采供血各环节的记录可追溯性；出台《行政科室对内服务满意度测评制度》，以测评促服务工作持续改进提升。
        科研工作再创佳绩。“血小板免疫异常疾病的实验室诊断核心技术的建立及国际合作验证与应用”项目荣获南宁市科技进步一等奖。一篇论文摘要获得2017年美国血库协会（AABB）年会收录；新批准科研立项四项，一项科研成果正在申请国家发明专利。
        优化特色党建品牌建设，引领“工、青、妇”全面发展
        南宁中心血站以“邕城心.热血情”党建品牌建设为载体，通过党建带“工、青、妇”建设，着力打造朝气蓬勃、争创一流的干部队伍。开展“党员先锋行”系列活动，广大党员干部率先垂范，充分发挥基层党组织“战斗堡垒”作用。开展“支部共建+精准扶贫”活动，党员干部积极参与帮扶贫困村脱贫攻坚工作。协助三榃村摘掉贫困村“帽子”，帮助陈塘村16户64位村民成功脱贫。
        2018年，南宁中心血站将以党的十九大精神为指引，以保护人民群众生命安全为出发点，以服务人民健康为宗旨，按照“健康南宁”建设及《南宁市卫生计生事业发展‘十三五’规划》相关要求，紧紧围绕市卫生计生委工作目标任务，以“品牌引领、首善驱动、深化内涵、精细管理”为发展主线，继续实施“精细化管理年”，稳步推进首府采供血工作持续发展。



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