市中心血站一直以来把新进人员的岗前培训作为工作重点来抓，通过对新进人员开展血站质量文化、采供血相关的法律法规、业务理论知识和操作技能的培训以及上岗评估工作，确保其能胜任本职工作，提高素质，满足采供血过程及血站文化建设的需要。
8月6日，标准化管理办公室紧紧围绕血站质量文化和采供血工作实际等情况，结合血站简介、《献血法》、《血站管理办法》、《血站质量管理规范》相关法律法规以及本站质量管理体系文件等内容，对10名新进人员集中进行了岗前培训。通过培训使新进人员在短时间内融入到血站内部，熟悉、适应血站环境和文化，了解采供血业务流程和制度规范，增强了对血液质量安全的责任感，为他们顺利地进入试用期开展工作打下了坚实的基础。
图为新员工业务知识培训场景
文/图 李蓥玲
