8月28日至9月4日，由陆杰灵副站长率标准化管理、党务、献血服务等三方面的业务骨干一行共6人，赴深圳市血液中心进行为期8天的交流学习。
刚到深圳市血液中心的第一天，中心的朱为刚主任就与百色血站的学习队伍进行了座谈。会上，朱主任首先向队伍了解百色市的采供血情况，百色市下辖各县（市、区）的采血量与县级医院用血量之间是否平衡，针对百色市血液采供之间矛盾比较突出，朱主任以深圳市开展采供血工作实例提出了颇有建树的建议，并就深圳市目前的街头人流情况分析提出利用地下空间设置捐血点的构想。
接下来的几天，学习队伍分散到各自对应的科室去参观学习。在党务办，中心的党总支卢亮书记亲自向百色的学员介绍了他们近年来党务工作的开展情况，他们在党建工作方面的一些创新举措及如何以党建促进采供血业务工作的开展。在质控科，学员主要向中心学习他们在质量管理体系运行管理方面的新理念，采供血活动中关键控制点的质量监控，血液、重要原辅料、关键设备的质量控制。在献血服务科，学员们深入了解中心在献血者招募上的新做法，机采血小板电话预约的管理等。学员们还跟着党员志愿者到街头进行献血的招募，体验招募过程,与无偿献血志愿服务队的志愿者进行面对面沟通交流，从中汲取经验，以便日后工作的开展。
此次学习交流，学员们心灵受到了极大的震撼，中心的同仁们坦诚倾心的交流、热情细致的讲解、务实的工作作风，让学员们大开眼界，收获满满。学员们也感受到了中心创新的工作理念、对待献血者的热诚以及志愿者服务队的管理新思想，以此作为借鉴与思考，从而推动血站更好的服务与发展。
文/黄丽莎 图/黄丽莎、关永进
