随着财务管理工作的不断发展，百色市中心血站每年组织财务人员参加会计继续教育培训，提高财务人员的政治、业务和整体素质。
近期，为配合国库集中支付电子化管理工作要求，百色市中心血站积极派员参加国库集中支付电子化管理培训会，培训会要求各单位财务科要做好前期工作，将单位负责人、财务人员、身份证号码、联系电话以及印章等基础数据上报市财政局。会后，百色市中心血站财务科组织财务人员学习《百色市本级国库集中支付业务电子化管理细则》，重点学习国库集中支付电子化管理业务范围和工作流程，进一步提高财政服务效能和单位财务管理水平，确保血站国库集中支付电子化管理工作如期上线并正常运行。同时，为了进一步提高血站内部管理水平，规范内部控制，加强廉政风险防控机制建设，百色市中心血站邀请第三方机构根据站内实际情况建立血站内部控制体系，确保血站从思想上提高管理水平、增加风险防控能力，保证血站协调、持续、快速发展。
多年耕耘终有收获，在市直部门2016年度部门决算工作考核评比中，共有20个市直部门（单位）被评为部门决算工作先进单位，百色市中心血站位列其中，是百色市唯一获得先进表彰的市直二层机构。百色市中心血站将继续提高财务人员的政策理论水平和业务技能，规范财务收支行为，促进廉洁自律、勤政为民，为实现财务规范化、制度化管理打下了坚实的基础。
