中层干部竞聘动员大会现场
为深化干部人事制度改革，促进优秀人才脱颖而出，构建精干高效、运转灵活、政令畅通、决策精准、管理精细的优秀管理队伍，实现血站干部管理科学化、规范化和制度化，为血站及采供血事业健康持续发展提供坚强有力的组织保证，5月8日，南宁中心血站召开2020年中层干部竞聘上岗工作动员会。会议采取现场会议与县（区）云视频会议相结合的方式开展，血站领导班子成员以及全体职工出席此次动员会，血站党委书记、副站长梁立阳主持。
动员会上，梁立阳首先向全体参会人员做动员讲话，他强调，大家要充分认识中层竞聘上岗的重要意义。人才是单位发展的第一重要资源，此次竞聘是人才强站战略的重要举措，关系到血站未来发展。通过竞聘上岗，形成人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，为想干事、能干事的干部构建良好的干事创业环境，鼓励干成事的干部，造就一支适应血站发展要求的、有作为的干部队伍，提升大家幸福感；要坚持公平竞争、公开透明；群众公认、注重实绩；德才兼备、以德为先；尊重个人意愿与工作需要统筹相结合的竞聘原则，营造良性竞争，达到 “优化结构、活化队伍、提高效能”的目的。最后要稳定思想，加强团结，顾全大局，多方面精心组织，严格程序，积极配合，保障中层干部竞聘上岗工作顺利开展。
随后，梁立阳解读了中层干部竞聘上岗工作方案，简要讲解了竞聘范围、竞聘职位数、竞聘程序及方式。
本次动员会，旨在鼓励符合条件的职工积极抓住机遇，参与竞聘，把竞聘工作当作磨练自己、砥砺自己、提高个人能力的一个平台，用追求与奋斗谱写人生价值的乐章。
