为提升员工岗位操作技能，加强专业技术队伍建设，市中心血站献血服务科、成分科、供血科、检验科等业务科室按照《百色市中心血站2020年岗位技能操作考核实施方案》要求，于9-10月分批开展本年度岗位技能操作考核。
考核以笔试和现场操作演示的方式进行。在每个考核现场，考核工作组人员以《血站技术操作规程》为标准，对受考核者的每个工作细节，参照考核标准严谨细致的进行考核，严格把控每一个环节。
在考核现场，接受考核的人员说到，自己虽然对整体的工作流程都清楚，但在实际操作过程中确实忽视了一些小细节。通过此次考核，在考核组的指导下，发现了自己的不足，在今后的工作中会不断强弱项、补短板，让自己的业务能力得到提升。
通过考核，激发了各岗位人员学知识、钻技术、争先进的积极性，不断增强职工质量意识和服务意识，对提升各岗位人员的理论素养和业务技能水平有着积极影响。市中心血站将岗位技能操作考核纳入每年的工作计划，营造以考促学、争先创优的良好学习风气，不断向社会提供优质、高效、一流的采供血技术，为提升百色市采供血服务质量、促进采供血事业发展、保障临床用血安全，做出了积极 贡献。
