为了满足逐年增长的临床用血需要，建立与之相适应的职工队伍，构建和谐、稳定的劳动关系，中心积极践行以人为本的发展理念，牢牢把握经济社会发展的新要求和职工的新期待，2020年以来，通过多项举措，切实维护职工合法权益。

一是通过建章立制，保证构建和谐劳动关系工作的落实和持久有效。依据《中华人民共和国劳动法》、《自治区工伤保险条例》等法律法规，结合实际，补充修订了中心劳动人事制度，内容全方位覆盖了休息休假、考勤管理、加班管理、合同及社会保险管理等内容。二是严格按照程序规定，规范劳动合同签订、解除手续并扎实做好职工“五险”参保以及职工工伤认定申报工作。此外，还为中心安全生产管理员、挂职干部等特殊岗位共10名职工办理了人身意外伤害商业保险，解除了他们的后顾之忧。三是按照积极稳妥、民主公正的原则，合理调整编制外聘用人工资待遇。今年3月，在广泛征求职工意见建议的基础上，经中心会议研究，制定了《编制外聘用人员工资结构及标准调整方案》，方案实施半年来，充分调动了聘用人员工作积极性和主动性，增强了对单位的认同感和归属感，创造了2020年“0离职率”的新突破。进一步营造了中心和谐发展的氛围，为采供血事业健康快速发展奠定了坚实基础。