为进一步充实血站采血车管理人员队伍，激发外采车组优秀人才干事创业的积极性，创造“公开、公平、竞争、择优”的选人、用人环境，逐步形成岗位能上能下，充满生机和活力的岗位聘用机制，1月29日上午，渭南市中心血站献血服务科在五楼会议室组织召开外采车组组长岗位竞聘会，血站副站长朱建民及献血服务科全体人员参加了会议，会议由献血服务科李娟主持。
会议首先由献血服务科科长庞建做动员讲话，宣读《渭南市中心血站外采岗位竞聘实施方案》，10名竞聘人员从思想道德、团队精神、工作实绩、创新能力等方面进行了述职。
最后副站长朱建民对会议进行了总结，他表示此次岗位竞聘，从科室定位和发展目标出发，坚持能者上、庸者下、劣者汰的岗位聘用制度，相信一定能为外采工作队伍注入新鲜血液和新的活力。在过去的2020年献血服务科取得了优异的成绩，这与全体外采人员上下齐心，不懈努力奋斗是分不开的，希望大家在新的一年里，继续发扬新时代特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能奉献的“四特”精神，以保障渭南市500万人民的生命健康为己任，保障全市人民的安全用血为前提，把我市采供血事业推向新的高度。
