一、坚持高效率部署、高站位谋划、高标准推进，以两个“零感染”和两个“历史新高”夺取了疫情防控和血液保障阶段性“双胜利”
在统筹推进新冠肺炎疫情防控和无偿献血事业发展的“大考”中，坚决贯彻国家和省卫健委防控工作部署要求，闻令而动，倾力而为，迅速动员、及时研究，快速安排，跟进督导，立足采供血及辅助过程全链条，紧跟国家诊疗和防控方案，先后制定完善了具体防控保障措施42项，实现职工和献血者两个“零感染”；面对疫情严控期间因区域封闭管制、人员出行受限带来的采血难题，启动了以血源精准对接招募为主线的应急措施，实现了全血和血小板采集的两个“历史新高”。杨玮琳、赵业丰两名同志先后作为医疗队成员出征武汉抗击疫情，展示采供血行业“一方有难 八方支援”的情怀；第六党支部、血液保障部和张金彩同志分别获得全省抗击新冠肺炎疫情先进基层党组织、先进科室和先进个人荣誉，树立了采供血从业人员“助力生命 传递爱心”的风采。
二、坚持强核心促发展，抓基础聚合力，以党委纪委的换届和“一个办法、两个细则、一个项目”的出台掀开基层党建新篇章
组织召开中共河北省血液中心委员会党员大会，选举产生新一届党委和纪委，为党建引领无偿献血事业高质量发展提供坚强的政治保障。围绕打造“五好红旗党支部”、实施“党支部质量提升工程”以及争做“新时代优秀共产党员”，积极探索，勇于创新，设计了构建多维度、全面化的基层党建工作考核评价框架，建立了以“一个办法、两个细则、一个项目”为主要内容的党建目标绩效管理工作机制，在进一步改善有利于党的建设环境的基础上，使党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥量化评价依据更加充分，有效推动了基层党建由管理向服务、由粗放向精细、由单一到综合、由被动到主动的转变，打通了基层党建与采供血工作融合发展的瓶颈，深化了基层党建示范引领作用的发挥。《建立健全党建工作考核评价机制研究与实践》获河北省机关党的建设研究会“健全和完善机关党的建设制度体系研究”一等奖。
三、坚持破发展难题，打通政策保障“最后一公里”，以无偿献血“三免”政策的全面落实和血费出院直报工作的全面落地为标志推进了献血激励机制作用的发挥向前新迈进
自2018年9月1日实施的《河北省实施〈中华人民共和国红十字会法〉办法》明确对献血奉献奖获得者实行“三免”激励措施以来，中心围绕激励措施落地全面发力、多点突破，紧盯目标任务，锲而不舍与多部门沟通协调，继免费游览政府投资主办的公园、旅游风景区等场所，到非营利性医疗机构就诊免门诊诊查费实现之后，2020年6月1日、7月1日免费乘坐地铁、免费乘坐公交政策分别落地，标志着历时近两年的努力，省会献血奉献奖获得者“三免”待遇全部兑现。自2014年全省推行血费出院即报工作以来，经过多方争取支持，不断自我加压，目标年年加码，2020年，血费直免工作取得大跨步进展，省会医院平均出院直免率达到84.45%，同比增长22.54个百分点，真正实现无偿献血者及其亲属省内就医时用血费用出院直接减免。
四、坚持打基础利长远，补短板增后劲，以召开省无偿献血领导小组会议为抓手推动常态化联席会议机制的有效落实
坚持以突出政府主导作用为无偿献血长效机制建设的推进重点，以强化多部门协调联动机制为重要发展路径，推动召开了省无偿献血领导小组第三次会议，省无偿献血工作领导小组副组长、省政府副秘书长李璞，省无偿献血工作领导小组办公室主任、省卫健委副主任段云波出席会议，22个无偿献血领导小组成员单位成员参加会议。此次会议对无偿献血事业发展中面临的志愿者和应急献血队伍、献血服务网络、临床用血精准化、血液质量和安全管理、部门协调配合和宣传发动等重点工作进行了安排部署，推动了省无偿献血领导小组定期研究工作的常态化联席会议机制得到有效落实。会议的召开也推动了《河北省无偿献血工作领导小组工作规则》《河北省无偿献血工作领导小组办公室工作规则》的出台，进一步巩固了献血领导机构组织运行工作机制。
五、坚持鼓干劲争上游，树新风促文明，以获得全国精神文明建设最高荣誉——“全国文明单位”荣誉称号为标志的中心精神文明建设再上新台阶
坚持将文明创建作为促进采供血事业发展的重要抓手，将单位文明建设与社会文明促进有力衔接，一方面，政治统领，思想引领，建创建机制，搭示范平台，聚力推动单位文明建设的成果体现在践行职责使命上；另一方面，促主导作用落实，部门支持，完善保障体系，打造教育基地，聚力推动社会文明进步的成果体现在献血活动的开展上。广大干部职工以敢闯敢拼的工作韧劲、事争一流的工作激情，争先创优、唯旗是夺，主旋律更加响亮，精气神更加充盈，正能量更加强劲，新风尚更加彰显。在2017年和2020年连续两次获得“河北省文明单位”荣誉的基础上，2020年，首次获得“全国文明单位”称号，跻身全国卫健系统48个获此殊荣单位行列，这是继中心团支部荣获全国“五四”红旗团支部、血液保障部荣获“全国巾帼文明岗”后又一至高奖项。既是中心精神文明建设工作的重大硕果，也是中心干部职工精神风貌的集中展现。
六、坚持咬定青山不放松，不破楼兰终不还，以最后一个贫困户脱贫摘帽助力决战决胜脱贫攻坚战取得重大胜利
面对脱贫攻坚收官考验和冲刺的关键时刻，中心保持攻坚力度、延伸攻坚深度，强化把方向、管大局、供保障的后盾作用，突出抓好扶贫政策和健康扶贫政策落地，集中精力加快推进脱贫攻坚。2020年，中心帮扶村张家口市沽源县双脑包村最后一户贫困户脱贫出列，至此全村181户建档立卡贫困户全部脱贫，决战决胜脱贫攻坚战取得阶段性胜利。驻双脑包村工作队获得全省扶贫脱贫先进驻村工作队荣誉称号，宋俊荣同志被评为全省“优秀驻村第一书记”。在四年帮扶工作中，中心组织包联人深入双脑包村完成了14轮集中入户帮扶走访活动；积极向双脑包村直接投资、物资捐赠、引入社会资金进行项目支持；双脑包村村集体收入不断增加，贫困群众收入水平不断提升，自主脱贫能力稳步提高。前后两任第一书记宋俊荣、王凤红分别受到记大功和记功奖励。
七、坚持重表彰强吸引，壮声势造氛围，以受表彰无偿献血人数和参与无偿献血人数的“双增长”力促无偿献血社会认同感屡屡攀升
坚持抓住强化无偿献血社会宣传首要任务，提高无偿献血宣传视野，主动站位无偿献血宣传大格局，以表彰带宣传、以奖励促宣传，营造社会浓厚公益氛围。省会获得2018-2019年度国家级无偿献血表彰奖励人数同比2016-2017年度增幅达到51.13%；获得河北省无偿献血表彰奖励人数同比2016-2017年度增幅达到4.24%，社会对无偿献血的认同度得到了极大的提升。2020年，在受到新冠肺炎疫情严重影响的情况下，省会采血人次、全血采集量、机采血小板采集量仍再创历史新高，其中全血采集首次突破70吨，机采血小板采集量首次突破40000个治疗量，不仅全面保证了省会临床血液供应，而且根据国家和我省安排，外调受疫情影响的北京、湖北、新疆等多地血液成分134.435万毫升，有力地履行了职责使命。河北省第6次被评为“无偿献血先进省”，石家庄市第10次被评为“无偿献血先进市”。
八、坚持找定位抓机遇，强内功迎挑战，以九项能力建设为基础的冬奥会血液保障政策体系全面搭建完成
筹办好冬奥会既是我们担负的重大历史使命，也是河北省和张家口市面临千载难逢的重大历史机遇。在机遇和挑战面前，中心站位全省无偿献血事业发展大格局，摒弃“二线身份”意识，强化“一线保障”思维，切实履行北京冬奥会定点医疗卫生机构职责，围绕冬奥会血液保障责任书、《北京2022年冬奥会和冬残奥会医疗卫生保障工作规范（2018年版）》的保障能力建设要求，全力推进统筹规划全省冬奥会血液保障能力一体化建设工作，在广泛调研的基础上，组织制定了冬奥会九项能力建设方案，标志着冬奥会血液保障政策体系全面搭建完成，并开始启动血液保障演练工作，同时与北京市红十字血液中心签署冬奥血液保障合作协议，为强化血液联动保障能力奠定了基础。
九、坚持抓队伍打基础，搭平台建机制，以创新管理机制、优化培养模式和搭建成长平台的多重举措叠加激发干部人才的创新活力
牢固树立“人才是第一资源”的理念，把人才队伍建设作为重中之重来抓，激发专业人才队伍活力。创新管理机制，启动实施“师徒帮带”青年卫技人员培养模式，确定7名一线青年作为首批青年科研苗子加入师徒帮带科研人员队伍，为中心科研建设壮大后备力量；优化培养模式，探索开展中层干部、专业技术人员轮岗交流，对18名干部职工进行轮岗，打破干部职工岗位固定化、单一化模式，以岗位轮换拓宽视野、深挖潜能、积累经验，全面促进干部职工综合发展。搭建成长平台，中国输血协会献血服务专业委员会挂靠单位再次落户中心，为中心专业人才的培养和加快学科建设的步伐搭建了平台，在第十届中国输血大会上，中心共投稿48篇，其中投稿服务委稿件比上一届输血大会翻了一番；受邀作大会发言5人，投稿总数和最佳交流发言人数分别位列参会单位第三名和第二名。
十、坚持暖人心聚合力，凝人心促共识，以事关职工切身利益问题的解决推动服务基层、服务职工水平持续提升
秉承“职工群众是中心发展的力量源泉”理念，从推动解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，在释疑解难中汇聚发展力量。建立起定期职工意见建议征集、反馈机制，对征集的56条建议逐一解决反馈；聚焦职工所盼，推进后勤保障社会化服务，为在编职工缴纳失业保险，确定为派遣女职工增加妇科体检项目，邀请心理专家对中心一线职工开展专题心理疏导，加设电动车充电桩。一项项务实有力的举措，进一步增强了广大干部职工的归属感、获得感，激励广大干部职工不忘初心再出发，牢记使命勇担当凝聚了合力、激发了活力、增添了动力。
