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开展血库人员素质提升培训 推动血站设置规划稳步实现

时间：2021-03-03来源：北京市红十字血液中心作者：北京市红十字血液中心

        3月1日，随着顺义第二批、昌平第五批派出的共10位中心血库培训人员报到，中心开启了2021年度新一轮的人员素质提升培训工作。
        按照《北京市血站设置规划(2018年-2025年)》设置建设一般血站共11个，即1个血液中心、3个中心血站、7个中心血库，构建符合城市发展新格局的“1+3+7”采供血服务体系。结合中心血库所承担本区域献血者招募、血液采集、血液储存发放、临床服务等四项功能的定位，中心科学谋划，统筹安排7家中心血库人员培训工作。选用精干人员，在疫情防控常态下，采用分批次、小规模、一对一分散教学，着力提升中心血库人员综合能力。
        献血服务一科主要负责献血者现场招募和血液采集等服务能力的教学培训，每一批到来，首先进行综合知识学习，一是讲述北京市红十字血液中心、中心血站的发展历程和未来规划，以及作为血站工作人员所承担的职责等；二是介绍作为血站工作人员，需要掌握国家、行业、中心等不同层面出台的法律法规、规范性文件等；三是针对医护人员从事临床服务到血站献血服务的角色转换、角色定位、职责定位等进行解读，从而使大家明晰使命感、自豪感和责任感。其次，充分考虑培训人员个人资历、住地和交通情况，选取方便快捷献血点作为培训地；选派资深骨干人员作为带教老师，因材施教，一对一从现场招募献血者、献血者选择、献血者筛查、血液采集、血液保存与运输等方面进行基本知识、基本操作的全流程技能培训，从低危人群选择献血者，确保血液安全，从而更大限度提高培训效果和质量，及时总结梳理在培训过程中经验和教训，并不断改进，在培训结束前，分别进行分项和综合考核，考核通过达标，考核未通过进行延期补课，最终达到人人达标。第三，穿插进行血液储存发放和临床服务的培训学习。第四，加强纪律要求和自我管理，确保培训教育按时完成。
        截止到目前，7家中心血库共完成28批次100余人次的培训，有效提升了中心血库人员基本技能等综合素质，有力推动了血站设置规划的贯彻落实。


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