4月8日下午，百色市人力资源和社会保障局陆泉副局长一行8人到市中心血站开展“人事人才政策大讲堂”暨“我为群众办实事”实践活动。
会上，陆泉副局长首先表明了来意，此次实践活动目的是进一步加强我市事业单位人事人才政策的宣传，推动各项人事人才政策的贯彻落实，研究解决事业单位在工作中遇到的难点和卡点，不断提高人事人才工作的质量和水平。市中心血站支部书记、站长梁朦尹对陆泉副局长一行的到来表示欢迎，并就市中心血站人事人才工作情况做了详细的汇报，提出了血站人才队伍建设中遇到的问题和困难。随后市人力资源和社会保障局人才服务中心、事业科、专技科、档案科、工资科等相关科室（部门）负责人就公开招聘、高层次人才引进、岗位管理、岗位设置及人员聘用、工资福利待遇等人事人才相关政策做了详细地讲解，深入浅出的分析了当前我市人事人才的相关优惠政策，并就梁朦尹站长提出的问题和困难做了针对性地解答，提出应对的建议和意见。
在自由交流环节，市人力资源和社会保障局专家与市中心血站职工就工作中遇到的职称评聘、岗位设置、职称申报等问题进行专业的解答，现场互动频繁，气氛热烈，不少血站职工纷纷表示豁然开朗，专家的答复让自己平时在人事人才工作中存在的困惑得到了很好地解答。
通过此次实践活动，血站职工对人才政策有了更深入地理解，明确了今后工作的正确方向，推动血站人事人才工作创新发展信心更加充足。
文/潘一玮 图/岑雪蕻
