1月17日上午，市卫生健康委绩效考核工作领导小组组长、市卫生健康委党委委员、副主任李彦梅及考核组相关成员一行19人对北京血液中心开展2018年度绩效考核工作。北京血液中心领导班子成员及全体中层干部参加了考核部署会。部署会由市卫生健康委组织人事处处长孔京生主持。
部署会上，孔京生对血液中心开展绩效考核试点的缘由和目的进行了简要说明，对绩效考核工作进行了具体部署安排。考核工作领导小组观看了《中心成立60周年宣传片》。中心主任刘江从中心概况、绩效考核组织实施情况、主要工作完成情况和自评自查结果四个方面对血液中心2018年度目标任务完成情况进行了汇报。
李彦梅对血液中心在2018年诸多困难条件下取得的成绩给予了充分肯定。她指出采供血机构是医疗卫生机构的重要组成部分，是一项重要的民生工程，血液中心的绩效管理改革要与服务国家和首都发展的定位相匹配，要以市卫生健康委党委书记、主任雷海潮指示的“采的多、稳增长、发的准、发的快、宣传好、反馈好”为依据。并提出了三点要求：一是要提高思想，统一认识。把绩效考核当做凝心聚力、不断提高管理水平、促进事业可持续发展的重要抓手。二是要周密安排，严守程序。按照考核方案，把核查资料、考核打分、座谈交流和情况汇总各个环节落实到位。三是要严肃纪律，客观公正。以实事求是、认真负责的态度，完成本次绩效考核工作，为下一步全面做好公共卫生事业单位绩效改革提供良好借鉴。
会后，委考核组按照考核要求及评价标准，对68个绩效考核指标及机构组织管理、人才建设等相关指标进行了资料核查和交流座谈，对中心下一步工作提出了建设性的指导意见。
（北京市红十字血液中心）
