党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央全面深入推进人才强国战略。党的十九届五中全会审议通过“十四五”规划和2035年远景目标建议，明确将建成“人才强国”确立为2035年远景目标。这无不在说明，人才是强国之根本、兴邦之大计。近年来，南宁中心血站将人才工作提上重心工作日程，积极创新人才培育策略，各项人才建设制度和措施相继出炉，持续推动人才建设工作，为实现“人才强站”的战略目标打下了坚实基础。
为切实解决人才断层、人才流失和平台单一等问题，实现科研有特色、管理有方法、技术有骨干，血站启动以加快培养采供血专业人才为重点、以培育高层次人才为引领、以提高人才效能和人才竞争力为主线的“31520”新苗人才计划，通过以“点”带“面”，推进全站人才建设工作。针对新苗人才，血站积极探索培育方案，根据人才特性分级分类制定“一人一案”的培养计划，通过思想教育、谈心谈话、集训外训、领导帮带、角色体检、岗位轮换、挂职锻炼、职称学历帮扶等方式，开展全方位、个性化培育，有效促进人才素质迅速提升，人才效能持续增强，更好地带动整体人才队伍建设和服务于采供血中心工作。
通过定期召开“31520”新苗人才座谈会、“十四五”人力资源规划讨论工作会议等人才专题座谈会，全面总结新苗人才培养实施情况，分析现阶段在人才培育、激励、关爱、发展等方面存在的问题，更好地了解和掌握新苗人才的培育情况，激发其创新活力和引领效应，为进一步明确血站“十四五”期间人才建设思路和发展方向提供有力依据。
今年是十四五的开局之年，南宁中心血站将坚决贯彻落实习近平总书记于9月27-28日在中央人才工作会议上提出的“八个坚持”新理念、新战略、新举措，继续活化人才管理机制，深化个性化培育策略，释放创新动能，努力打造领先卓越的创新型血站，为输血医学、采供血事业的全面提升提供人才支撑和智力支持，为构建“区内首善、国内一流、国际有声”的人文血站筑牢人才基础。
2021年南宁中心血站“31520”新苗人才座谈会现场
