为进一步加强全站职工队伍建设，提高职工理论知识和业务技能水平，提升职工整体素质和服务质量，保障采供血工作质量安全，根据《百色市中心血站2021年岗位技能考核实施方案》要求，市中心血站成分科、检验科、供血科、献血科在12月相续开展科室工作人员岗位技能考核。
考核分为笔试和现场实际操作，笔试考核内容包括《全血及成分血质量要求》、《成分输血指南》、《临床输血技术规范》、血站相关法律法规及标准。操作考核则根据各科室工作内容分组进行，考核工作组成员按照各岗位技能操作考核细则进行现场评分，取平均分为最终得分。每组考核结束，考核组人员对考核过程出现的问题和需要改进的地方进行详细点评，使问题得到及时纠正。
通过考核，提升了业务科室工作人员对各环节操作的熟练度，同时发现自己的不足，促使职工自觉按标准操作规程来规范自己的操作。同时推动全站职工形成主动学习业务知识的氛围，推进职工业务理论知识和岗位技能的提高，为打造作风过硬、业务精通、操作娴熟的专业技术队伍，保障血液的安全提供坚实基础。
献血服务科征询岗考核现场
献血服务科采血岗考核现场
成分科考核现场
