为加强中心血站干部队伍建设,建立和完善职务选拔任用机制,优化职工队伍组成结构,3月11-3月13日,南昌市中心血站在8楼多功能厅开展了2019年职务岗位公开竞聘会。此次竞聘会对中层岗位以及科员全面实行竞争上岗,极大地调动了血站干部职工的参与热情和工作积极性,对进一步推动采供血业务发展有着重要的意义。
血站领导对此次全员竞聘高度重视,精心制定了竞聘实施方案,成立了竞聘领导小组及职工评委、统分小组,做到了职位和任职条件公开;竞争的程序、办法、过程全公开;考核、竞争结果全公开,确保竞聘人员机会均等、公平竞争。竞聘会按照岗位职责分四批陆续进行,全站职工均可参与岗位竞聘。
每一位竞聘者上台就对自身基本情况、工作实绩及任职优势的阐述,以及对所竞聘岗位职责的认识、工作设想等内容展开演讲。竞聘人员或激情飞扬、或老练稳重,赢得了在场职工的阵阵掌声。每位竞聘者也都表示,无论竞聘成功与否,都会服从组织安排,努力做好本职工作,为南昌无偿献血事业做出应有的贡献。
此次全员竞聘上岗是血站干部管理上的一个新尝试,力争通过竞争上岗优化工作组合,提高工作效率,更有利于人尽其才,对优化血站人力资源配置,具有里程碑的意义。(南昌市中心血站 周慧琴)