为加强中心血站干部队伍建设，建立和完善职务选拔任用机制，优化职工队伍组成结构，3月11-3月13日，南昌市中心血站在8楼多功能厅开展了2019年职务岗位公开竞聘会。此次竞聘会对中层岗位以及科员全面实行竞争上岗，极大地调动了血站干部职工的参与热情和工作积极性，对进一步推动采供血业务发展有着重要的意义。
血站领导对此次全员竞聘高度重视，精心制定了竞聘实施方案，成立了竞聘领导小组及职工评委、统分小组，做到了职位和任职条件公开；竞争的程序、办法、过程全公开；考核、竞争结果全公开，确保竞聘人员机会均等、公平竞争。竞聘会按照岗位职责分四批陆续进行，全站职工均可参与岗位竞聘。
每一位竞聘者上台就对自身基本情况、工作实绩及任职优势的阐述，以及对所竞聘岗位职责的认识、工作设想等内容展开演讲。竞聘人员或激情飞扬、或老练稳重，赢得了在场职工的阵阵掌声。每位竞聘者也都表示，无论竞聘成功与否，都会服从组织安排，努力做好本职工作，为南昌无偿献血事业做出应有的贡献。
此次全员竞聘上岗是血站干部管理上的一个新尝试，力争通过竞争上岗优化工作组合，提高工作效率，更有利于人尽其才，对优化血站人力资源配置，具有里程碑的意义。（南昌市中心血站 周慧琴）
