为全面做好绩效考评工作，提升行政效能，根据《廊坊市卫生健康委员会内设机构及工作人员绩效考核工作实施方案》文件要求，5月20日上午，市中心血站召开了2022年度绩效考核工作推进会，领导班子及中层干部参加会议。
会上，党务人事科负责人对本次绩效考核工作中各项指标的编写进行了解读，并对工作细节、要求以及方法作了详细讲解。
站长李文兰从制定绩效目标、开展绩效监控、实施绩效考核、加强绩效改进、实施绩效考核四个方面强调本次绩效考核工作的重要性。她要求：一是高度重视，提高站位。此次绩效考核大家要统一思想，让绩效考核工作真正能改进工作作风、增强队伍执行力、提升行政效能；二是明确机构，完善机制。形成由主管领导主持，分管领导点评绩效分析讲评会议机制；三是坚持正向激励。奖励创先争优的无论是方法、措施还是工作人员，都要鼓励大家积极创新、把工作做出彩，实现良性循环；四是加强督导，严肃纪律。采用季度检查、重点抽查、中期督查、年终复查等方式，做到及时发现问题，查漏补缺，促进目标的落实。
