3月27日，太原市红十字血液中心召开“改革创新、奋发有为”大讨论中层干部对标一流述职评议会。参加会议的有市卫健委副调研员张永杰、血液中心班子成员、中层干部及职工代表。
中心党委书记许虹主持会议并进行开场讲话。她指出，中心召开对标一流述职评议，是根据省委、市委和市卫健委工委“改革创新、奋发有为”大讨论的统一部署要求，从2月中旬到4月底在全中心开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动中的一项重要活动内容。对照市委和市卫健委工委10个“规定动作”，我中心大讨论活动细化为30个工作环节，实化为59项具体安排。各支部、各科室责任明确，任务具体。
随后，中心22个科室主要负责同志按照大讨论要求，围绕对标一流作述职报告。并对述职同志履职情况进行了评议。
述职结束，中心主任白林进行总结讲话。他提出，从述职评议情况看，大部分科室都能正确领会这次述职评议的核心意图，问题找得准、责任理得清、措施定得实。能够自揭短处、全面反思、自加压力，真查真改。但同时与上级部门要求、与发达地区、先进省市血液中心的行业标杆比，还存在许多薄弱环节和突出问题，还存在平稳有余、激情不足的问题。并对全体中层干部提出了三点要求：一是在责任落实上再压紧、再从严。二是在对标一流上再找准、再开阔。三是在以身作则上再坚持、再抓实。
最后，市卫健委副调研员张永杰对述职过程进行点评总结。他强调：一年来，血液中心的各项工作扎实有效。但与市委、委工委要求和群众期盼相比，改革意识还需要进一步强化、一流标准还需要进一步确立、工作创新还需要进一步用力、履职能力还需要进一步过硬。
通过述职评议会，我们血液中心的领导干部要切实担当起第一责任人职责，坚决克服走过场、做样子，要带头解放思想、查找问题、整改提升。
进一步树牢省会意识，强化率先意识、担当意识、一流意识，紧跟市委、委工委，瞄准全国发展环境相近、资源相似的先进血液中心，抓基础、强学科、聚人才，充分发挥省血液中心的引领带动作用，探索出我们血液中心特有的路径和方法，加快建立有太原特色的血液中心管理制度，为推动我市采供血工作发展提供强大动力。
