重视培养优秀的中层管理者，是现代管理体系得以良性发展的举措。多年来，南宁中心血站高度重视干部培养，每年根据形势、要求，结合单位中心任务，积极组织中层干部专题培训。8月28-29日，南宁中心血站组织全体中层干部及骨干人才在南宁市委党校开展以“党建引领促提升，业务融合谋发展”为主题的中层干部及骨干人才培训班，通过专题培训深化站党建品牌内涵，着力增强干部一岗双责、担当实干的信念，落实新发展理念，提升适应新时代发展要求和能力，推动采供血事业高质量发展。
开班仪式上，血站党委书记梁立阳对中层干部提出了干部需具备的能力及素质，要求中层干部必须树立终身自主、与时俱进的学习理念，并提出干部要明确角色定位，忠诚履职、知人善任，构建高效和谐的团队，切实发挥自身在团队中的最大促进效应。
本次培训主体围绕党建如何促业务、融合业务方面进行授课，引导中层干部从血站十六字的精神到党建品牌的延伸，建立党建在单位高质量发展的政治引领地位的理念，并指导如何推动党建+业务的管理，做到双融互促、同频共振。同时，培训班还邀请了采供血领域的专家传授了血液招募、宣传的管理方法，专家们通过思维导图的方式，结合生动的事例、风趣的语言及生活感悟，将枯燥的知识新颖地呈现出来。
中层干部作为单位的中流砥柱，其个人能力的强弱不仅关联科室管理的好坏，更关系着单位发展的快慢，通过了解其短板需求，通过与单位发展规划、文化融合设置富有针对性的培训课程，提升觉悟，将工作历练与知识结构培训相结合，让中层干部从“称职”逐渐向“一流”发展。
