为推动洛阳市中心血站2022年度精神文明建设工作再上新台阶，元月28日，该站召开精神文明建设总结表彰暨动员大会，全站干部职工130余人参会。
首先，会议总结了2021年度精神文明建设工作，表彰文明科室、文明职工、文明家庭，并为获奖的集体和个人颁奖。
在2022年度精神文明建设动员大会上，洛阳市中心血站书记、站长吕运来作动员讲话，全面安排部署2022年度精神文明建设工作任务。
他指出，做好精神文明建设工作，需要对精神文明建设有新的认知，一要是明确什么是文明单位?省级文明单位是由省委、省政府命名表彰的综合性荣誉称号，是积极培育和践行社会主义核心价值观，经济建设、政治建设、文明建设、社会建社、生态文明建设和党的建设全面发展，精神文明建设成效突出，职工素质较高、业务工作一流、社会形象良好、充分发挥示范引领作用的单位。二是明确我们为什么要创建文明单位?我们是国家设立的具有公益性质、为人民群众健康服务的单位，单位属性要求我们创建文明单位;在文明单位测评体系中，把无偿献血作为一项考评内容，就足以说明文明单位应该在无偿献血工作中起表率作用，我们作为服务无偿献血的单位，更应该重视文明创建工作;同时，创建文明单位也是大家的共同愿望，共创共享，同创同享，文明单位是一个享有崇高社会信誉的综合性的金字招牌，我们的事业、我们的工作决定和需要我们去为精神文明建设发挥作用，去赢得争取这个荣誉。三是如何创建文明单位?第一要围绕文明单位创建测评体系去创建，这个体系就是指挥棒，我们要牢牢抓住不放;第二要结合上级要求创建，适应文明创建新形式，例如由创建一阵子到创建常态化的转变，由原来的文明办统一安排协调文明单位创建，到一个文明单位承包一个社区帮扶创建，对社区的全面创建工作负责任，安排应急性工作的频次、力度增加等;第三全员动员搞好创建，文明创建是单位整体素质的提升，全站要像一个人一样，团结一致，齐头并进，一人掉队，全盘皆输;第四是弄清定位搞创建，每位同志要对自己的定位清晰准确，我们是党员领导干部、是公职人员的身份需要强化;第五是突出重点搞创建，例如文明交通、网络文明、餐桌文明等;第六是做好反诈骗工作，严禁非法担保、非法集资;第七是严禁黄赌毒;最后就是测评体系中的9个负面清单每一条都不能违犯。
最后他指出，广大干部职工要高度重视精神文明建设工作，认真学习，准确理解各项标准内容，积极参与各项文明创建活动，把文明创建融入到工作、生活的全过程，处处事事时时都严格按照文明职工、文明市民标准要求自己，积极践行社会主义核心价值观，做到诚实守信，遵纪守法，为献血者、用血者提供优质服务，树立血站良好社会公益形象，推动无偿献血事业健康发展，共同谱写文明创建工作新篇章!
